Журнал «EconoSphere & Management» основан и издается ТОО «Astana International University». Журнал «EconoSphere & Management» зарегистрирован в Комитете информации Министерства культуры и информации Республики Казахстан. Свидетельство о регистрации (первичная регистрация): № KZ77VPY00019401 от 16 января 2020 г. Вторичная постановка на переучет Комитетом информации Министерства культуры и информации Республики Казахстан: № KZ54VPY00129425 от 16 сентября 2025 г. Международный стандартный серийный номер ISSN (Print) 3135-1867, ISSN (online) 3135-1875 Журнал публикует научные статьи по направлению: экономика и менеджмент. Миссия / Цель: Журнал «EconoSphere & Management» является международной площадкой для публикации и распространения научных исследований в области экономики, бизнеса и менеджмента. Его цель — развитие научного и прикладного потенциала в области экономики и менеджмента, поддержка исследований, ориентированных на инновации, и формирование эффективных моделей управления в условиях глобальных изменений. Задачи: Публиковать оригинальные, высококачественные научные статьи, которые ранее не были опубликованы и не направлялись в другие издания. Соблюдать законодательство Республики Казахстан об авторском праве и международно признанные стандарты публикационной этики. Освещать новейшие достижения и исследовательские тенденции в области экономики и менеджмента. Статьи регистрируются в CrossRef и получают DOI. Журнал индексируется в Казахстанской базе цитирования (KazBC) АО «Национальный центр государственной научно-технической экспертизы» (НЦГНТЭ). В состав редакционной коллегии входят ученые с индексом Хирша не ниже 3. Статьи принимаются на казахском, русском и английском языках, аннотации обязательны на всех трёх. Оригинальность рукописей проверяется через систему StrikePlagiarism по заключённому договору. Журнал открыт к сотрудничеству с отечественными и зарубежными исследователями, научными центрами и академическими сообществами. Периодичность издания: 4 выпуска в год. Редакция Astana International University пр. Кабанбай батыра, 8 г. Астана, Казахстан E-mail: esm@aiu.edu.kz Website: esm.aiu.kz
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К СТРАТЕГИЧЕСКОМУ УПРАВЛЕНИЮ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА
Стремительное распространение цифровых технологий формирует новые требования к стратегическому управлению предприятиями Казахстана и обусловливает необходимость пересмотра традиционных управленческих моделей. Целью исследования является анализ современных подходов к стратегическому управлению в условиях цифровой трансформации бизнеса и определение факторов, влияющих на повышение цифровой зрелости предприятий среднего сегмента. В рамках поставленных задач рассмотрены ключевые направления внедрения цифровых инструментов, влияющие на оптимизацию организационных процессов, повышение эффективности принятия управленческих решений и развитие цифровой инфраструктуры. Результаты исследования показывают, что успешная цифровая трансформация зависит от качества стратегического планирования, уровня компетенций персонала и доступности инвестиционных ресурсов, которые остаются неоднородными в казахстанском бизнес-секторе. Особое внимание уделяется необходимости адаптации стратегических моделей к национальному контексту и формированию целостной системы развития цифровых навыков. В заключение подчеркивается, что комплексный подход к управлению цифровыми изменениями является важнейшим условием устойчивого роста и повышения конкурентоспособности предприятий.
цифровая трансформация; стратегическое управление; цифровая зрелость; инновационные модели; автоматизация бизнес-процессов; организационные изменения; цифровые компетенции
Copyright (c) 2026 Р.Т. Карсембаев, Г.А. Кадырова (Автор)
РАЗВИТИЕ ЦИФРОВОЙ РЕКЛАМЫ В КАЗАХСТАНЕ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
В статье проведен комплексный анализ развития цифровой рекламы в Казахстане в 2024 - 2025 годах по статистическим данным и оценено ее влияние на поведение потребителей. Сравнение мировых и казахстанских трендов цифровой рекламы в 2025 году показало интенсивное использование цифровых инструментов на рекламном рынке Казахстана. В научной статье проведен SWOT-анализ тенденций глобального цифрового маркетинга, современного состояния развития рекламного рынка Казахстана, изменения поведения потребителей, доверия к онлайн - рекламе и искусственному интеллекту и роли социальных сетей и мобильных приложений. Для исследования были использованы результаты онлайн интервью агентства рекламных коммуникаций «Mediainsider» с различными городами Казахстана. Анализ показателей эффективности цифровой рекламы показал, что использование современных рекламных инструментов позволяет компаниям более точно определять потребности аудитории, выявлять изменения в поведении потребителей и оптимизировать маркетинговые стратегии. Однако исследование показало, что, несмотря на технологические достижения, компании не всегда точно определяли свою целевую аудиторию, реклама, предназначенная для неправильно выбранного объекта, показывалась пользователям, не интересующимся продуктом, интенсивная конкуренция в цифровом пространстве, рост затрат на онлайн-рекламу и зависимость компаний от международных рекламных платформ, таких как Google Ads.
сандық жарнама, тұтынушы мінез-құлқы, жарнама нарығы, жасанды интеллект, интернет.
Copyright (c) 2026 М.Ж. Турсумбаева, А. Бейферт (Автор)
МАЛОЕ И СРЕДНЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК ФАКТОР СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА КОСТАНАЙ
В статье исследуется роль малого и среднего предпринимательства как ключевого фактора социально-экономического развития города Костанай, рассматриваемого в качестве «вторичного города» приграничного региона. Целью работы является оценка вклада бизнеса в городскую экономику, анализ текущих вызовов и определение перспектив развития с учетом зарубежного опыта и национальных стратегических приоритетов. Авторы применяют комплексный подход, включая анализ сильных и слабых сторон, а также сопоставление с лучшими мировыми практиками. Результаты исследования подтверждают значимость частного сектора для формирования налоговых доходов бюджета и обеспечения занятости населения. Выявлены основные препятствия, такие как износ инфраструктуры, нехватка квалифицированных кадров и низкая инновационная активность. Обоснована необходимость трансформации модели развития: перехода от преобладания торговли к индустриально-кооперационной модели, предполагающей интеграцию малого бизнеса в крупные производственные кластеры и проекты локализации.
малое и среднее предпринимательство, вторичные города, региональная экономика, развитие территорий
Copyright (c) 2026 Б.С. Сарина, А.Е. Исмагулов, Н.А. Эркинбаева (Автор)
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КАЗАХСТАНА
В данной статье будет рассмотрено управление и анализ человеческим капиталом на предприятиях Казахстана и в целом на предприятиях. Для начала хотелось бы остановиться в определении человеческого капитала и его экономической ценности. И так что такое человеческий капитал? Человеческий капитал — это совокупность знаний, умений, навыков, опыта и других личностных характеристик работника, которые имеют экономическую ценность и могут быть использованы для создания ценности в организации. Он включает в себя образование (среднее, высшее, послевузовское) и профессиональные навыки сотрудника, лидерские качества которые есть не у каждого человека так заложено природой, мотивацию и вовлеченность в дело и работу которая вдохновляет на профессионализм выполнения задач, а так же креативность и способность к дополнительному обучению, такие как повышение квалификации всего периода работоспособности человека. Учитывая важность обеспечения трудовыми ресурсами и необходимость определенной высокой квалификации этих ресурсов для эффективной работы предприятия, необходимо осуществлять планирование этих ресурсов, целенаправленное управление их формированием, качеством, развитием. Все это как раз осуществляется в рамках стратегии управления человеческими ресурсами (человеческим капиталом), о чем и будет речь в данной статье. Концепции управления персоналом существенно обогатили теорию управления предприятием и вместе с тем внесли существенные преобразования в используемый практический инструментарий. Будучи научно-методической основой функционирования системы управления персоналом предприятия отдельные положения рассмотренных концепций результативны при использовании на отечественных предприятиях.
Человеческий капитал, управление человеческим капиталом, анализ и управление сотрудников, экономические ценности, условия труда, человеческие ресурсы.
Copyright (c) 2026 А.К. Буткенова, В.Г. Когденко (Автор)
ВЛИЯНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИНСТИТУТОВ И ИХ ЦЕННОСТНЫХ АСПЕКТОВ НА АДАПТИВНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
В статье рассматривается роль экономических институтов в обеспечении адаптивности предпринимателей и экономики в целом в условиях кризисов, неопределённости и структурных сдвигов. Автор рассматривает институты как совокупность формальных и неформальных норм, правил, принципов и организаций, которые создают нормативный порядок для экономической деятельности. Этот порядок определяет доступ предпринимателей к возможностям вести экономическую деятельность, влияют на распределение экономических факторов. Особое внимание уделяется эволюции институтов под воздействием запросов предпринимательства, роли государства и полномочных организаций бизнеса в обеспечении обратной связи и институциональных реформ. В статье подчёркивается, что адаптивность экономики зависит не только от формальных правил, но и от этических норм и человеческих ценностей - свободы, справедливости, равенства и достоинства, - которые придают экономическим результатам общественную легитимность. Делается вывод о необходимости развития экономических институтов, ориентированных на сочетание эффективности, нравственной легитимности и минимально необходимой государственной интервенции, что способствует устойчивой адаптации предпринимательства и росту общего благосостояния.
экономические институты; адаптивность; нормативный порядок; человеческие ценности; предпринимательская деятельность.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: МЕХАНИЗМЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
В научной статье "Государственное регулирование предпринимательства: механизмы и эффективность " комплексно рассматриваются правовые основы, механизмы государственного регулирования предпринимательства и их эффективность. Основная цель исследовательской работы-правовой анализ системы государственного регулирования предпринимательской деятельности в Республике Казахстан и оценка ее влияния на развитие рыночной экономики. В статье будут научно изучены конституционные и отраслевые правовые основы регулирования предпринимательства, особенности правоотношений между государством и предпринимателем, а также пределы и принципы государственного регулирования. В ходе исследования анализируются механизмы государственного регулирования предпринимательства как системы административно-правовых и экономико-правовых инструментов. Раскрывается правовая природа лицензирования, выдачи разрешений, контроля и надзора, налогового регулирования и мер государственной поддержки, оценивается их влияние на свободу предпринимательства. Также особое внимание уделяется роли механизмов защиты прав субъектов предпринимательства. В статье анализируется эффективность государственного регулирования предпринимательства через критерии правовой прозрачности, пропорциональности, равенства и качества правоприменительной практики. Результаты исследования обосновывают научный вывод о том, что государственное регулирование должно не препятствовать развитию предпринимательства, а, наоборот, поддерживать его в правовом отношении.
предпринимательская деятельность, государственное регулирование, предпринимательское право, правовые механизмы, правовая эффективность, свобода предпринимательства
Copyright (c) 2025 ECONOSPHERE & MANAGEMENT
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
В условиях динамичного развития экономики образования и цифровой трансформации возрастает значение человеческого капитала как основного ресурса устойчивого экономического роста и конкурентоспособности стран и организаций. Качество человеческого капитала, определяемое возможностями образования, квалификации, здоровья и инновационной деятельности, становится основным фактором, влияющим на производительность труда и общий уровень производительности. Экономическая оценка качества человеческого капитала позволяет количественно измерить его вклад в развитие экономики и определить приоритетные направления инвестиций в образование, здравоохранение и профессиональную подготовку. Цель данной работы-выделить эффективные методы исследования и анализа подходов к экономической оценке качества человеческого капитала. В исследовании рассматриваются традиционные и современные модели оценки, включая индексы развития человеческого потенциала, производственные функции, модели доходов, а также методы, основанные на показателях здоровья и уровня жизни населения. Особое внимание уделяется комплексной оценке, объединяющей количественные и качественные характеристики человеческого капитала. Практическая значимость экономической оценки заключается в возможности ее использования для формирования государственной политики в области образования и занятости, разработки программ повышения квалификации кадров, а также принятия управленческих решений на уровне компаний. Результаты исследования свидетельствуют о необходимости постоянного обновления системного подхода и методологических основ к оценке человеческого капитала с учетом изменений в социально-экономической среде. Таким образом, экономическая оценка качества человеческого капитала является важным инструментом анализа и прогнозирования развития на макро-и микроуровне, способствуя более эффективному использованию человеческих ресурсов.
инвестиции, конкурентоспособность, система Кайдзен, инновации, Индустрия 4.0, производственная инфраструктура, социальная инфраструктура, стратегическое направление
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ ПРОФИЛАКТИКИ ЭКЗАМЕНАЦИОННОГО СТРЕССА: ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ВОРКШОПА В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Экзаменационный стресс является распространённым и значимым фактором, негативно влияющим на академическую успеваемость, психологическое благополучие и здоровье студентов университета. Проведение психологических воркшопов позволяют рассматривать проблему экзаменационного стресса не только как индивидуально-психологическую, но и как управленческую задачу образовательной организации. Высокая доля студентов, испытывающих стресс и значительный процент субъективной неготовности к сессии могут свидетельствовать о наличии системного риска для академической результативности и устойчивости образовательного процесса. Актуальность данного исследования обусловлена необходимостью разработки и внедрения эффективных практико-ориентированных инструментов для формирования навыков саморегуляции в условиях интенсивной учебной нагрузки. В ходе занятия участники освоили ряд экспресс-методов и когнитивно-поведенческих техник. Результатами проведенных воркшопов явилось снижение эмоционального напряжения в группах, появление чувства контроля, а также подтверждена высокая практическая ценность полученных инструментов, в частности для структурирования задач и когнитивного переформулирования. Практико-ориентированные воркшопы подтверждают возможность управления стрессом в студенческой среде и могут быть рекомендованы для систематического применения в университетах.
экзаменационный стресс, стрессоустойчивость, студенты, саморегуляция, когнитивно-поведенческие техники, психологическое здоровье.
АУДИТ КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ В КАЗАХСТАНЕ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ
В статье рассматривается современное состояние кибербезопасности в Казахстане и особенности проведения аудита кибербезопасности в условиях растущей неопределённости, обусловленной геополитическими, технологическими и экономическими факторами. Исследование базируется на аналитических данных за последние годы, включая сведения о киберинцидентах, уровне цифровизации и эффективности национальных программ по обеспечению кибербезопасности. Определены ключевые тенденции, проблемы и направления совершенствования аудита информационной безопасности в условиях трансформации цифровой экосистемы Казахстана. Кибербезопасность стала важной составляющей стратегии любого современного бизнеса, поскольку угрозы со стороны киберпреступников продолжают расти. Аудит и оценка кибербезопасности позволяют организациям выявить уязвимости и определить уровень защиты своих информационных систем. С каждым годом киберугрозы становятся все более сложными и разнообразными. Атаки могут варьироваться от простых фишинговых схем до сложных многослойных атак, использующих вредоносное ПО и уязвимости в программном обеспечении. В таких условиях организации должны быть готовы не только к реагированию на инциденты, но и к проактивному выявлению и устранению потенциальных угроз. В условиях стремительного развития технологий и увеличения числа кибератак, регулярный аудит кибербезопасности становится необходимым шагом для обеспечения безопасной работы. Это позволяет не только минимизировать риски, но и повысить доверие клиентов и партнеров к компании. Оценка кибербезопасности включает в себя анализ существующих мер защиты, а также разработку рекомендаций по их улучшению. В результате этого процесса компании получают четкое представление о своей текущей безопасности и план действий для устранения выявленных недостатков.
аудит кибербезопасности, цифровая трансформация, риск-менеджмент, цифровизация, искусственный интеллект, неопределённость, кибератаки.
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННОГО ТУРИЗМА В КАЗАХСТАНЕ
В статье рассматривается современное состояние внутреннего туризма в Республике Казахстан. Согласно данным официальной статистики большим спросом пользуется анализ динамики внутренних туристских потоков, структуры туристского потребления, развитие курортных зон а также основные направления государственной политики в сфере туризма. Помимо этого официальные источники утверждают что после спада, вызванного пандемией, внутренний туризм стал одним из самых динамично развивающихся сегментов отрасли поскольку численность внутренних туристов и объем туристского потребления внутри страны показали устойчивый рост. Были выявлены ключевые проблемы такие как сезонность, неравномерность регионального развития, инфраструктурные ограничения и качество обслуживания, и обозначены наиболее перспективные направления развития внутреннего туризма в контексте Концепции развития туристской отрасли на 2023–2029 годы.
внутренний туризм, туристский поток, курортные зоны, туристская инфраструктура, Казахстан, государственная политика.
РОЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В УПРАВЛЕНИИ СОБСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
В статье рассмотрены особенности современного управленческого учета, представленного как процесс выявления, измерения, анализа, интерпретации и передачи финансовой информации менеджерам для достижения целей организации. В работе целью исследования является изучение современных проблем эффективного построения закупочной деятельности предприятия, а также организации управленческого учета на предприятиях по закупке и реализации продукции. Особое внимание уделено изучению таких задач, как обоснование эффективности принимаемых управленческих решений в процессе закупок и снабжения; определение результативности деятельности с выделением центров ответственности; разработка предложений по совершенствованию закупочной деятельности предприятия. Результаты исследование специфики применения управленческого учета на предприятиях закупочной деятельности показало, что управленческий учет включает в себя множество аспектов бухгалтерского учета, направленных на повышение качества информации, предоставляемой руководству, о показателях деловой активности. Управленческие бухгалтеры используют информацию, касающуюся затрат и выручки от продаж товаров и услуг, генерируемых компанией.
управленческий учет, запасы, эффективность использования ресурсов, закупки, снабжение, центры ответственности
Copyright (c) 2026 Б.З. Жумагалиева, И.В. Охотников, Р.В. Серикбаева (Автор)
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА ЗЕРНОВЫХ КУЛЬТУР В КАЗАХСТАНЕ
В статье рассмотрены экономические аспекты органического производства зерновых культур в условиях аграрных регионов Республики Казахстан. В условиях трансформации агропромышленного комплекса Республики Казахстан и усиления требований к экологической безопасности сельскохозяйственного производства развитие органического земледелия приобретает особое значение. Казахстан обладает значительным потенциалом для производства органической зерновой продукции благодаря наличию обширных сельскохозяйственных угодий, относительно низкому уровню химизации земледелия и благоприятным природно-климатическим условиям ряда аграрных регионов. Анализируются особенности формирования затрат и финансовых результатов при использовании технологий органического земледелия. Оценивалось влияние органического производства на себестоимость, уровень рентабельности и экономическую стабильность зерновых хозяйств. Определены основные факторы, определяющие экономическую целесообразность внедрения органического земледелия, в том числе уровень продуктивности, структура производственных затрат, ценовая премия за органическую продукцию и затраты на сертификацию. На основе проведенного анализа обоснованы направления повышения экономической эффективности органического производства зерновых культур с учетом региональной специфики Казахстана. Полученные результаты могут быть использованы в практической деятельности сельхозтоваропроизводителей, а также при разработке программ развития органического сельского хозяйства.
органическое земледелие, зерновые культуры, экономические аспекты, рентабельность, себестоимость, эффективность
Copyright (c) 2026 П. Д. Бейсекова, Л.Т. Печеная (Автор)
Проблемы и перспективы развития легкой промышленности Республики Казахстан
В статье рассматривается современное состояние легкой промышленности Казахстана, являющейся одной из приоритетных отраслей экономики и важным элементом обеспечения экономической безопасности страны. Отмечается низкая доля отечественной продукции на внутреннем рынке, зависимость от импорта и недостаточная степень переработки сырья. На основе анализа данных и проведенного опроса руководителей предприятий выявлены основные проблемы отрасли: дефицит квалифицированных кадров, высокая налоговая нагрузка, недостаток инвестиций и слабая государственная поддержка. Подчеркивается необходимость развития кластерного подхода, цифровизации, стимулирования экспортоориентированных производств и активного участия государства в модернизации отрасли. Сделан вывод о высоком потенциале легкой промышленности при условии комплексной реализации мер поддержки и инновационного развития.
Легкая промышленность, текстильная и швейная промышленность, конкурентоспособность, устойчивое развитие, экспортный потенциал.
Copyright (c) 2025 EconoSphere & Management
Совершенствование логистического менеджмента на предприятии через технологическую модернизацию автопарка
Данное исследование раскрывает актуальную проблему оптимизации логистического менеджмента в условиях современных рыночных требований. На примере транспортной компании ТОО «Summit Logistics» анализируются системные недостатки управления автопарком, приводящие к значительным экономическим потерям. Методологическую основу исследования составили анализ операционных данных предприятия, сравнительная оценка технологических решений и экономическое обоснование их внедрения. Основой выступает комплексный подход, основанный на интеграции двух взаимодополняющих технологических решений. Внедрение систем спутникового мониторинга обеспечивает полный операционный контроль за перемещением транспортных средств, позволяя оптимизировать маршруты и повысить дисциплину выполнения перевозок. Параллельное использование автоматизированной системы контроля топлива (FMS) создает эффективный механизм управления основной статьей эксплуатационных расходов, минимизируя риски нецелевого использования ресурсов. Важная практическая значимость заключается в проведенном детальном расчете инвестиционных затрат и экономической эффективности предлагаемых мероприятий. Проведённый анализ отражает не только техническую реализуемость проекта, но и его финансовую обоснованность для предприятий среднего звена. Результаты работы подтверждают, что стратегическое внедрение цифровых инструментов управления создает принципиально новые возможности для повышения операционной прозрачности и укрепления конкурентных позиций на рынке транспортных услуг. Предложенная модель может быть адаптирована для других предприятий отрасли, столкнувшихся с аналогичными проблемами оптимизации логистики.
логистический менеджмент, оптимизация перевозок, GPS-мониторинг, система FMS, контроль расхода топлива, эффективность автопарка, транспортная логистика, совершенствование логистических процессов.
Финансовое регулирование адаптивной экономики Республики Казахстан: механизмы и инструменты
В статье рассматривается система финансового регулирования экономики Казахстана с точки зрения её адаптивности: способности реагировать на внешние и внутренние шоки, структурные преобразования и цифровые вызовы. Проанализированы ключевые механизмы регулирования (монетарные, фискальные, финансового рынка, зеленого финансирования) и инструменты, которые государство и регулирующие органы используют и могут использовать для повышения устойчивости и гибкости экономики. Особое внимание уделено переходу от сырьевой модели к диверсифицированной, роли финансовых институтов, механизмам регулирования цифровых финансовых активов (включая планы по реформе финансового законодательства) и инструментам «зелёного» финансирования и устойчивого развития Методологически статья опирается на сравнительный институциональный анализ, регуляторный обзор и синтез новейших исследований. В выводах сформулированы рекомендации по усилению регулирующей системы в направлении повышения адаптивности экономики — от совершенствования нормативно-правовой базы до стимулов для частного сектора и внедрения инновационных финансовых инструментов. Ключевой вывод: переход к по-настоящему адаптивной экономике требует не просто новых правил, а гибкости регулирования, способности к прогнозу и обратной связи с рынком.
адаптивная экономика, финансовое регулирование, механизмы регулирования, инструменты регулирования, зелёное финансирование, цифровые финансовые активы, финансовая устойчивость, диверсификация экономики, институциональные реформы.
Инновационная экосистема образования как фактор управления трудовым потенциалом сельских территорий
В условиях модернизации экономики Казахстана особую значимость приобретает формирование инновационной экосистемы образования как ключевого инструмента управления трудовым потенциалом сельских территорий. Проблема исследования заключается в сохраняющемся дефиците квалифицированных кадров на селе, особенно в аграрной, инженерно-технической и медицинской сферах, что ограничивает возможности устойчивого социально-экономического развития регионов. Целью работы является определение роли инновационной образовательной среды в развитии и эффективном использовании трудового потенциала сельских территорий Казахстана. В исследовании использованы методы статистического и сравнительного анализа, а также системный и структурно-функциональный подходы. Эмпирическую базу составили данные по занятости населения по возрасту и образованию, количеству организаций технического и профессионального образования (ТиПО), численности студентов и вузов, что позволило выявить тенденции и диспропорции в формировании кадрового потенциала. Результаты исследования показали, что численность студентов в системе ТиПО растёт, однако снижается доля сельской молодёжи, получающей профессиональное образование. Возрастная структура трудовых ресурсов характеризуется старением, а доля специалистов с высшим образованием остаётся низкой. Эти факторы указывают на необходимость обновления образовательных программ, развития дуального обучения и расширения участия работодателей в подготовке кадров. Практическая значимость исследования состоит в формировании предложений по укреплению инновационной экосистемы образования, включающей интеграцию науки, бизнеса и местных органов власти. Реализация таких мер позволит повысить качество человеческого капитала, сократить миграцию молодёжи из села и обеспечить устойчивое развитие сельских регионов Казахстана на основе инноваций и цифровизации аграрного сектора.
инновационная экосистема образования, управление трудовым потенциалом, сельские территории, миграция, кадровый дефицит.
Экономическая природа разрывов производительности труда в Республике Казахстан и сценарии их преодоления
В статье представлены результаты исследования разрывов производительности труда в различных отраслях, регионах и предприятиях для Республики Казахстан. Целью работы являлся анализ экономической природы данных разрывов и разработка сценариев по их преодолению. Исследование опирается на системный подход в рамках концепции модернизации. Использованы методы сравнительного, структурного и статистического анализа данных по регионам и отраслям за 2023– 2025 гг., а также экспертные оценки. Выявлены значительные диспропорции в производительности труда между Казахстаном и странами ЕС (отставание в 3,22 раза), а также внутри страны между регионами (максимальный разрыв достигает 7,8 раз) и секторами экономики (горнодобывающая промышленность превосходит сельское хозяйство в 20 раз). Установлено, что ключевыми причинами являются технологическая многоукладность экономики, сырьевая зависимость, региональная неравномерность развития и дефицит квалифицированных кадров. На основе анализа предложены семь взаимосвязанных сценариев преодоления разрывов, включая технологическую модернизацию, диверсификацию экономики, развитие человеческого капитала и совершенствование институциональной среды. Результаты исследования могут быть использованы государственными органами для формирования программ промышленной и региональной политики
индустриализация, инновации, модернизация, производительность труда, промышленность, технологическое развитие, человеческий капитал, экономика Казахстана